SIDEL INGEGNERIA si impegna a fornire soluzioni su misura per soddisfare le esigenze di formazione obbligatorie e volontarie delle aziende.
Collaboriamo con le aziende per costruire percorsi formativi in linea con le necessità e gli obblighi normativi di riferimento – dall’audit iniziale per comprendere le esigenze formative, alla valutazione e attestazione di partecipazione. Un percorso a fasi garantisce un servizio di formazione mirato, efficace e coerente con gli obiettivi dell’azienda cliente.
1. Audit e analisi delle esigenze
Un incontro iniziale per comprendere le esigenze formative e individuare le aree in cui è necessario concentrare il percorso. L’analisi comprende l’esame del quadro normativo e delle linee guida del settore per garantire la conformità della proposta formativa.
2. Progettazione del piano formativo
Creazione di un piano formativo su misura tenendo conto delle esigenze individuate durante l'audit iniziale. In questa fase determiniamo insieme all’azienda le modalità di erogazione dei corsi, che possono includere sessioni in aula, webinar o miste.
3. Erogazione dei corsi
Conduzione dei corsi da parte di docenti esperti e qualificati, garantendo un'esperienza formativa efficace e coinvolgente. In base alla tipologia di percorso formativo i corsi vengono erogati direttamente o in collaborazione con il nostro ente di formazione AIR Training & Consulting.
4. Attestazione
Rilascio di attestati di partecipazione ai partecipanti che hanno completato con successo i corsi, confermando l’impegno e la competenza acquisita.
La nostra proposta formativa copre le seguenti aree formative:
- FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO
- FORMAZIONE LINGUISTICA
- SVILUPPO SOFT SKILLS
Offriamo supporto alle aziende che intendono accedere alla formazione finanziata.
Per consultare l’offerta formativa aggiornata visita il sito del nostro ente di formazione AIR TRAINING & CONSULTING.