RENTRI – 15 SETTEMBRE 2026: FINE DELLA PROROGA DEL DOPPIO REGIME CARTACEO-DIGITALE PER IL FIR
Il 15 settembre 2026 termina la fase transitoria che consente di utilizzare, in alternativa al FIR digitale, il formulario di identificazione dei rifiuti in formato cartaceo.
Dal 16 settembre 2026 il FIR digitale diventerà obbligatorio per tutti i soggetti iscritti al RENTRI.
Viene quindi meno la possibilità di scegliere tra formato cartaceo e digitale: i soggetti obbligati dovranno gestire il FIR esclusivamente in formato digitale, secondo le modalità previste dal RENTRI.
Inoltre, dal 16 settembre 2026 torneranno pienamente applicabili le sanzioni relative all’omessa, incompleta o mancata trasmissione al RENTRI dei dati dei FIR digitali, la cui applicazione è sospesa fino al 15 settembre 2026.
CONSULENZA PER LA CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE UNI/PDR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per l’adozione di un sistema di gestione volto a promuovere concretamente la parità di genere all’interno delle organizzazioni.
La certificazione valorizza l’impegno dell’azienda sui temi dell’inclusione e dell’equità e può rappresentare anche un elemento competitivo, con vantaggi e premialità previsti in determinati ambiti, tra cui la partecipazione a gare.
Il percorso prevede la valutazione di specifici indicatori (KPI) relativi a cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita professionale, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
IL SUPPORTO DI SIDEL INGEGNERIA
SIDEL Ingegneria affianca le aziende durante tutto il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125, nel mantenimento e nei rinnovi, attraverso:
• analisi e verifica dei requisiti
• raccolta dei dati e valutazione dei KPI
• predisposizione della Politica per la Parità di Genere, del Piano Strategico e di tutta la documentazione necessaria
• supporto nell’adeguamento dei processi aziendali e HR
• formazione e sensibilizzazione del personale
• audit interni e preparazione all’audit dell’Organismo di Certificazione
• assistenza nella gestione di eventuali rilievi
Un percorso personalizzato, costruito sulla realtà e sulle dimensioni dell’organizzazione, per accompagnare l’azienda dalla valutazione iniziale fino all’ottenimento della certificazione.
Vuoi sapere se la tua azienda possiede già i requisiti per intraprendere il percorso di certificazione?
Contattaci per maggiori informazioni sulla consulenza UNI/PdR 125.
ISO 27001: SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI E NUOVE OPPORTUNITÀ PER L’IMPRESA
Proteggere dati, documenti e informazioni aziendali è diventato un elemento fondamentale per qualsiasi organizzazione.
La ISO/IEC 27001 è lo standard internazionale di riferimento per i Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni e consente alle aziende di adottare un metodo strutturato per identificare i rischi e proteggere le informazioni da perdita, accessi non autorizzati, violazioni e indisponibilità.
PERCHÉ CERTIFICARSI?
Ottenere la certificazione ISO 27001 significa non solo aumentare il livello di sicurezza dell’organizzazione, ma anche poter dimostrare a clienti, partner e stakeholder di adottare standard riconosciuti a livello internazionale.
La certificazione può inoltre:
- aumentare affidabilità e reputazione dell’azienda
- rafforzare la fiducia di clienti, fornitori e partner
- migliorare la gestione dei rischi legati a dati e sistemi informativi
- supportare l’organizzazione nel rispetto degli obblighi in materia di protezione dei dati e cybersecurity
- favorire l’accesso a gare, appalti e qualifiche fornitori nelle quali la certificazione può essere richiesta o valorizzata
La certificazione è volontaria, viene rilasciata da un Organismo di Certificazione accreditato, ha durata triennale, con verifiche periodiche di sorveglianza.
IL SUPPORTO DI SIDEL INGEGNERIA
SIDEL Ingegneria accompagna le aziende lungo tutto il percorso verso la certificazione ISO 27001, dall’analisi iniziale dell’organizzazione e dei rischi alla predisposizione del Sistema di Gestione, fino alla preparazione e all’assistenza durante l’audit di certificazione.
Proteggere le informazioni significa proteggere il valore dell’impresa e creare nuove opportunità di business.
Contattaci per valutare il percorso più adatto alla tua organizzazione.
MOBILITY MANAGER: ENTRO IL 31 DICEMBRE IL PIANO SPOSTAMENTI CASA-LAVORO
Entro il 31 dicembre di ogni anno le imprese soggette all’obbligo devono adottare il Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL), finalizzato a migliorare la mobilità dei dipendenti e ridurre l’utilizzo individuale dell’auto privata.
QUALI AZIENDE SONO OBBLIGATE?
L’obbligo riguarda le imprese con singole unità locali con più di 100 dipendenti, ubicate:
• in un capoluogo di Regione
• in una Città Metropolitana
• in un capoluogo di Provincia
• oppure in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti
Attenzione al calcolo della soglia: ai fini della verifica devono essere considerate anche le persone che, pur essendo dipendenti di altre organizzazioni, operano stabilmente e con presenza quotidiana continuativa presso la stessa unità locale, ad esempio nell’ambito di appalti di servizi, distacchi o comandi.
Inoltre, in presenza di società dello stesso gruppo ubicate nella medesima unità locale, la soglia viene determinata sommando i dipendenti delle diverse società presenti nella sede.
COSA DEVE FARE L’AZIENDA?
L’organizzazione deve individuare il proprio Mobility Manager e predisporre annualmente il PSCL, analizzando gli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti e individuando interventi e soluzioni di mobilità sostenibile.
Per le imprese, il ruolo di Mobility Manager può essere affidato anche a un professionista esterno in possesso dei requisiti previsti.
IL SUPPORTO DI SIDEL INGEGNERIA
SIDEL Ingegneria supporta le aziende nella gestione degli adempimenti legati al Mobility Management, dalla verifica dell’applicabilità dell’obbligo alla raccolta e analisi dei dati, fino alla predisposizione e all’aggiornamento annuale del Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL).
La tua azienda rientra tra i soggetti obbligati?
Contattaci per verificare la tua situazione e predisporre il PSCL entro il 31 dicembre.
MODELLO INAIL OT23 2027 – PUBBLICATE LE ISTRUZIONI PER OTTENERE LA RIDUZIONE DEL PREMIO ASSICURATIVO
L’INAIL ha pubblicato il Modello OT23 per l’anno 2027 e la relativa guida alla compilazione.
Le aziende che realizzano, nel corso del 2026, interventi volontari per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro possono richiedere una riduzione del tasso medio di tariffa applicato al premio assicurativo.
La domanda dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica entro il 1° marzo 2027, tramite il servizio online dedicato che l’INAIL renderà disponibile nei prossimi mesi, allegando la documentazione necessaria a dimostrare l’effettiva realizzazione degli interventi dichiarati.
Per l’intervento E-10, relativo alla gestione dei mancati infortuni, l’INAIL ha pubblicato anche specifico allegato, con i moduli per la segnalazione, l’analisi e il trattamento dei near miss.